גיוס ·
איך לזהות איש מכירות טוב?
ידע, מוצר ותסריטי שיחה אפשר ללמד כל אחד תוך שבועיים. רעב ומשמעת ברזל מביאים מהבית.
קריאה ←
גיוס ·
שטויות שבגללן אתה פוסל עובדים איכותיים
בעל עסק שמפסיד איש מכירות טוב בגלל הגיל, המרחק מהבית או איך שהוא נראה בזום, לא יכול אחר כך להתלונן שאין אנשי מכירות טובים בשוק.
קריאה ←
גיוס ·
כמה זמן לוקח לגייס עובד חדש?
מועמדת קנתה כרטיס טיסה לבנגקוק פחות מ-24 שעות אחרי השיחה הראשונה. ובאותו זמן, בעלי עסקים בישראל מחפשים איש מכירות אחד כבר 3 חודשים.
קריאה ←
גיוס ·
כמה לשלם לאיש מכירות?
פעם 20 נטו במכירות היה חלום. היום איש מכירות טוב יודע בדיוק כמה מרוויחים בעסק ליד, ולמה כדאי לו לעבור.
קריאה ←
גיוס ·
מה אנשי מכירות רוצים?
האפי האוור, סיבוס ומשרדים מפוארים זה נחמד. אבל אנשי מכירות טובים בודקים דברים אחרים לגמרי לפני שהם חותמים.
קריאה ←
גיוס ·
מה צריך לדעת על אנשי מכירות צעירים?
מה זה משנה אם איש המכירות הגיע ליעד שלו ב-11 בבוקר או ב-15:00? על גיוס אנשי מכירות צעירים, יעדים במקום שעון נוכחות וגמישות.
קריאה ←
ניהול ·
למה העובד הכי טוב מתפטר?
הוא לא ביקש יותר כסף, לא בונוס ולא רכב חדש. הוא רק רצה להרגיש שיש לו גב.
קריאה ←
גיוס ·
גיוס עובדים בעידן ה־AI
AI יודע לפרסם מודעות, לסנן קורות חיים ואפילו להתכתב עם מועמדים. אבל לגייס לך איש מכירות איכותי? עדיין לא.
קריאה ←
גיוס ·
איך לגייס איש מכירות עם ניסיון
״חייב לפחות 3 שנות ניסיון״ — באמת? למה מוטיבציה מנצחת ניסיון, ומה לשאול את עצמכם במקום לחפש עוד שורה בקורות החיים.
קריאה ←
גיוס ·
איך לגייס איש מכירות
100 קורות חיים בשביל למצוא אחד שאתה באמת רוצה בצוות. להביא פניות זה החלק הקל — העבודה האמיתית מתחילה אחרי שהפנייה נכנסת.
קריאה ←
מועמדים ·
אמרו לה שהיא לא מספיק ״חוצפנית״ למכירות
למה לפעמים ״לא מתאימה״ הוא דווקא הסימן הכי טוב לכך שהגיע הזמן למצוא את המקום שבו באמת אפשר להפוך לכוכבת.
קריאה ←
גיוס ·
קורות חיים לא מספרים מי אתה
אחרי יותר מ-160 גיוסים ואלפי שיחות — כולם נשמעים אותו דבר. מה שמעניין זה כבר לא איפה עבדת.
קריאה ←